为构建员工与企业的双向有效沟通机制，了解员工在工作、生活中面临的问题，并推动切实有效解决，提高员工在企业内的存在感、归属感和认同感，增进员工凝聚力与向心力，调动员工的主动性和积极性。7月26日，永祥新能源组织开展工段员工座谈会，402com官网董事长兼总经理、永祥新能源总经理李斌，永祥新能源人事行政部长张慧出席，各工段技术、安全、设备、班组长和储备班长参加座谈。

座谈会现场 

座谈会上，与会人员各抒己见，畅所欲言，分别从日常工作、生产环境、员工福利、后勤保障等方面提出了合理化建议和诉求。李董对员工提出的问题进行了现场分析与解答，并与员工分享管理理念和方法，帮助大家迅速成长和提升鼓励大家进一步强化安全生产意识，不断提高自身技能水平，根据自身工作实际提出有益的改善提案和合理化建议，为企业安全生产、改旧革新贡献出自己的力量。同时，李董还从思想标准化、工作标准化、现场标准化、行为标准化四个方面作深入阐述，要求员工以标准量化工作、引导操作，进一步提质增效，确保生产安全与质量。

本次座谈会氛围良好，讨论热烈，进一步加强了企业与员工的沟通交流，促进企业管理层全面了解员工的思想动态和工作状态，及时解决员工的实际困难。永祥新能源在未来的发展中将持续致力于推动、加深交流分享的范围和深度，同时积极建立有效沟通渠道，用更加开放、包容的胸怀去迎接未来和挑战！